I tempi di Syndication Servizio di report osserva che le competenze come un complesso ragionamento, la creatività e socio-emotivo e la percezione sensoriale non può essere insegnato attraverso i tradizionali di insegnamento e di apprendimento. miliardi di prodotto interno lordo (PIL) ha promesso di investimento in tecnologie intelligenti nel prossimo decennio, se il paese non riesce a colmare il gap di abilità, una nuova relazione (AI), aumentata di realtà virtuale (AR VR) e Blockchain può permettere una rapida riqualificazione e la riqualificazione su larga scala, ha detto che il rapporto intitolato"Alimentando India Abilità Rivoluzione'."Dobbiamo offrire più esperienziale sul lavoro formazione e aiutare le persone ad adottare life-long learning, come i loro posti di lavoro sono trasformatiGli strumenti digitali e le applicazioni, come l'intelligenza artificiale, le analisi e il blockchain sarà essenziale nella realizzazione di questi nuovi approcci di apprendimento, ha detto Rekha M Menon, Presidente e Senior Managing Director di Accenture in India. La relazione rileva che le competenze come un complesso ragionamento, la creatività e socio-emotivo e la percezione sensoriale non può essere insegnato attraverso i tradizionali di insegnamento e di apprendimento. 'Tecnologie intelligenti richiedono sempre più persone per affinare la più esclusiva delle competenze umane, quali la creatività, l'empatia e il senso etico. Queste competenze non possono essere acquisite in aula, Menon detto Il rapporto comprende un quadro, che combina una serie di innovativi metodi di apprendimento fondati nella ricerca in neuroscienze per rendere lo sviluppo di abilità più efficaci. Per esempio, l'AI può aiutare con la content curation e la diffusione per garantire che gli studenti siano consapevoli delle competenze di cui hanno bisogno. AI adattativo basato programmato possibile costruire percorsi specifici per personalizzare l'apprendimento alle esigenze individuali, dice il rapporto Allo stesso modo, AR VR tecnologie possono consentire coinvolgente formazione per rendere il lavoro pronto per il blockchain a base di micro-credenziali può aiutare le persone a rimanere sul sentiero per l'apprendimento permanente e costruire la più profonda esperienza, il rapporto ha detto. Il rapporto raccomanda che gli operatori del settore in India, tra cui le amministrazioni pubbliche, le associazioni di categoria, università, organizzazioni non-profit e le imprese hanno bisogno per creare, tra le altre cose, un esauriente di abilità basato su di un percorso di apprendimento nelle scuole e nelle università e adattare il curriculum in istituzioni di istruzione superiore per soddisfare le più ampie esigenze dell'economia digitale.
