Ma, il diritto del lavoro in India sono pieno di falle e che sono molto restrittiveNon c'è facilità di effettuare rettifiche di forza lavoro in linea con le mutevoli condizioni di mercato. Alcuni dei problemi con queste leggi sono dato che segue: Ma questi e altri difetti non sono andati non riconosciuto. Il governo sta facendo sforzi per emendamenti del lavoro, atti a fornire per il migliore funzionamento. Alcuni degli sforzi compiuti in questo settore da parte del governo centrale sono i seguenti: Gli stati non sono molto indietro nel riconoscere i problemi con queste leggi. Dal momento che si trova sotto la concomitante lista, i diversi stati hanno il potere di legiferare su tali questioni. Rajasthan e Haryana hanno adottato importanti misure in queste modifiche Il diritto del Lavoro emendamenti proposti dal governo sotto il primo Ministro Signora Vasundhara Raja Scandia sono stati approvati dal Presidente. Questi includono cambiamenti nelle leggi sotto quattro principali atti Le modifiche in atti, come segue: il Presente atto è ora applicabile agli stabilimenti che impiegano cinquanta lavoratori a contratto, contro la precedente cifra di. Questo aumento del limite superiore garantisce una migliore compliance per tutti. Haryana Videhan Sabha ha recentemente approvato emendamenti per molti atti, per una migliore funzionamento del mercato del lavoro.
Alcuni di questi includono: consente alle imprese con un massimo di trecento dipendenti di licenziare i lavoratori, senza l'autorizzazione del governo.
Si propone di eliminare la condizione di registrazione per le imprese industriali, con un massimo di cinquanta addetti, secondo il Contratto di Lavoro (il Regolamento e la Legge sull'Abolizione del.
Questo emendamento prevede di porre rimedio a quelli di ottenere salari più elevati, per consentire loro di parlare la loro pretesa in caso di ritardo nel pagamento di retribuzioni o illegale deduzione dal salario. Esso fornisce per le fabbriche di funzionamento con l'aiuto di potenza che impiega una ventina di addetti e di coloro che lavorano senza di essa impiega quaranta lavoratori, di essere esentate dalle fabbriche Act del. Questi cambiamenti sono un passo positivo verso favorendo la generazione di occupazione e di concentrarsi sulla produzione. La Confederazione dell'Industria Indiana ha dichiarato: “Abbiamo consigliare queste riforme chiave per portare a una semplificazione e flessibilità in termini di coinvolgimento e di distribuzione del lavoro.” Voglio condividere una storia.
